Mentoria e Coaching de Liderança
A Mentoria e Coaching de Liderança é um processo que tem como objetivo o desenvolvimento do indivíduo, em um contexto empresarial.
O resultado é um aumento das habilidades para produzir resultados sustentáveis na empresa, além de uma alteração nos comportamentos que poderiam reduzir a eficácia no trabalho.
Muito procurado por GESTORES, as áreas de foco mais comuns são:
- Construir equipes mais eficazes e produtivas
- Melhorar a capacidade de resolução de conflitos
- Melhorar a administração do tempo tornando-se mais produtivo
- Capacidade de administrar mudanças e promover a melhoria contínua na sua área
- Ter uma comunicação assertiva com clientes, líderes, pares e liderados
- Ser mais produtivo e assertivo na sua área
- Ser um líder mais eficaz na condução de equipes vencedoras
- Lidar com as pressões do dia.
Algumas melhorias apontadas como resultados na mentoria e coaching
- Melhor relacionamento de trabalho com subordinados (77%)
- Melhor relacionamento com chefe (71%)
- Melhor relacionamento com pares (63%)
- Aumento do nível de satisfação com o trabalho (61%)
- Aumento de comprometimento com a empresa (44%)
Como funciona o processo de mentoria e coaching
- Total de 12 reuniões, uma por semana, com 1h de duração.
- Elaboração de uma meta estratégia. Exemplo: “Construir e liderar uma equipe de alta performance”
- Determinação das competências necessárias e mudanças comportamentais para o alcance desta meta
- Elaboração de planos de ação eficazes para o alcance da meta estratégica
- Levantamento dos obstáculos para a execução dos planos, assim como formas de superá-los
- Verificar a execução dos planos de ação para o alcance da meta estratégica.
Diferencial Equipe do Instituto Chiavegatto
Além do processo de mentoria e coaching acima, será disponibilizado o treinamento on-line “Fórmula Lidere Suas Emoções”
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